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"L’isite, tout le monde a à y gagner, mais si ça ne marche pas bien, même ceux qui se sentent délaissés par le système vont subir l’onde de choc", avance Olivier Micheau, animateur de l’axe santé de l’isite (probatoire) de l'université de Bourgogne Franche-Comté. La Comue organise en octobre 2020 un colloque dont l’un des objectifs est de mobiliser les chercheurs à qui "la notion d’excellence peut faire peur". Parmi ses projets : regrouper les moyens des labex, des équipex et de l'isite pour en améliorer le pilotage, et créer une interface avec la Satt pour améliorer la valorisation.
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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