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Le salarié n’a pas qualité pour réclamer directement à l’Urssaf le remboursement d’un précompte versé prétendument à tort par l’employeur au titre de ses obligations sociales. C’est ce que précise un arrêt publié de la deuxième chambre civile du 24 septembre 2020. L’employeur, seul débiteur vis-à-vis des organismes de recouvrement des cotisations dues au titre des assurances sociales, peut en demander le remboursement.