Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°632514

Handicap : l’Igas juge les dispositifs d’emploi inefficaces et anticipe trois scénarios pour l’avenir

Comment les politiques en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ont-elles évolué comment peuvent-elles être orientées à l’avenir ? Dans un rapport thématique critique du système actuel, jugé inefficace, l’Igas envisage trois scénarios pour l’avenir. Entre statu quo, développement de véritables politiques d’inclusion et stratégie visant à se concentrer sur les situations les plus problématiques, les pistes de réflexion restent nombreuses.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 94 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
    • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info

Retour à l'accueil

Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

Dépêche n° 632514
4 min de lecture
Par Evelyne Orman   Publiée le 31/07/2020 à 15h30
à lire aussi

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
L’embauche de personnes en situation de handicap n’affecte pas la performance des entreprises (France Stratégie)
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Handicap : 15 ans après la loi de 2005, les entreprises tournées vers de nouveaux engagements, l’inclusion et les aidants
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
En 2017, le taux d’emploi direct en ETP des personnes en situation de handicap se stabilise autour de 3,5 %
Lire la suite
Handicap : "les entreprises sont de bonne volonté mais ont besoin de simplification " (conférence Medef IDF)

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel porte une réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), qui entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2020. Quels en sont les points forts et les points faibles ? Quelles conséquences pour les entreprises ? et quelles alternatives pourraient être proposées ? Lundi 4 novembre 2019, le Medef Île-de-France organisait une matinée de réflexion autour d’acteurs nationaux et du monde de l’entreprise en amont de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.

Lire la suiteLire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Il faut voir le handicap "en tant qu’atout économique et accélérateur d’innovation" (Sophie Cluzel à AEF info)
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Handicap : la réforme de l’obligation d’emploi ouvrirait "près de 100 000 emplois supplémentaires" (gouvernement)
Lire la suite
à découvrir

Enseignement supérieur

Aperçu de la dépêche Aperçu
"Trouver mon master", bourses, méthode de travail : Sylvie Retailleau évoque ses priorités avec L’Alternative et la Fage
Lire la suite

Sécurité privée

Aperçu de la dépêche Aperçu
Thales, Palantir, Nexa Technologies… les dernières annonces sur les technologies et services de sécurité
Lire la suite

Enseignement supérieur

Aperçu de la dépêche Aperçu
"Dans le grand capharnaüm de l’autonomie", les universitaires sont-ils toujours fonctionnaires de l’État ? (AJDA)
Lire la suite
Fermer
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement. Vous pouvez modifier ci-dessous ces consentements à tout moment.

Mesurer et améliorer la performance du site

Les services de mesure d'audience et d’amélioration de performance du site sont nécessaires à son fonctionnement optimal en permettant sa bonne administration. En savoir plus

Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt

L’affichage d’une publicité personnalisée par nos partenaires en fonction de votre navigation et de votre profil et la mesure de son audience nous permet notamment de financer la fourniture gratuite de services de qualité pour nos utilisateurs. En savoir plus

Partager sur les réseaux sociaux

Pour vous permettre de partager le contenu demandé sur les réseaux sociaux, notre site utilise des traceurs. En savoir plus

Annuler
Enregistrer