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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°632304

Femmes dans les conseils d’administration : plus de compétences et de diversité dans les entreprises des pays à quotas

Elles sont trois femmes, chercheuses, à la Montpellier Business School et la City University of London. Moez Bennouri, Chiara De Amicis et Sonia Falconieri ont mené une recherche en France, Grande-Bretagne et Italie, abordant les politiques menées en matière de représentation des femmes au sein des conseils d’administration. Point de comparaison choisi : l’efficacité entre des dispositions réglementaires imposant des quotas et des politiques purement volontaristes. Résultat : une entreprise tenue par la législation nationale montre des compétences plus élevées et une plus grande diversité.

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