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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°632131

Le télétravail, point de départ qui permettra de "créer l’entreprise et le projet de société de demain" (LHH)

Il est devenu l’un des thèmes phares de discussion entre partenaires sociaux et directions dans l’anticipation du monde d’après. Le télétravail, exercé massivement dans les métiers du service, sera-t-il généralisé ? Mardi 21 juillet 2020, le cabinet LHH organisait un débat sur la question en présence de trois DRH qui y réfléchissent au sein de leurs organisations. Expérimentations, nouveaux espaces de travail, vision changée du collectif et du vivre ensemble, management ou encore gestion des données interrogent les pratiques de PSA, Technocolor et Unilever.

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Dépêche n° 632131
6 min de lecture
Par Evelyne Orman   Publiée le 22/07/2020 à 12h14
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Voici une sélection d’informations RH pour la semaine du 13 au 17 juillet 2020 :

  • la plupart des DRH veulent étendre le télétravail (Willis Towers Watson) ;
  • pas de vacances pour 6 salariés sur 10 par manque de budget ou de congés (Cleverconnect) ;
  • Syntec demande des exonérations de charges jusqu’à 2,5 smic pour favoriser l’emploi des jeunes les plus qualifiés ;
  • hausse des minima salariaux dans les branches du sucre et du papier-carton ;
  • 35 euros d’indemnité mensuelle de télétravail à Capgemini et 100 euros pour 4 mois à Herta ;
  • accord sur 3 jours de télétravail par semaine à Groupama Méditerranée.

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Télétravail: pour la troisième réunion de diagnostic, les partenaires sociaux auditionnent l’Anact, l’INRS et Futuribles

Une troisième réunion de diagnostic paritaire sur le télétravail s’est tenue le 2 juillet 2020, en visioconférence, entre les organisations syndicales et les organisations patronales. Comme prévu, les partenaires sociaux ont auditionné l’Anact, l’INRS et Futuribles. La Dares, qui avait été invitée, n’a pas pu assister à la réunion. Les auditions ont été suivies d’une séance de questions-réponses. Deux autres séances sont prévues, les 2 et 11 septembre, afin de rédiger un document de synthèse approfondi sur toutes les pratiques récentes du travail à distance. Les syndicats espèrent pouvoir déboucher sur la négociation d’un nouvel accord national interprofessionnel sur le sujet, tandis que le patronat n’envisage pas pour l’heure d’ouvrir des discussions, le télétravail étant "un sujet d’entreprise avant tout", comme l’a affirmé le chef de file du Medef, Hubert Mongon (lire sur AEF info).

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Voici une sélection d’information RH en bref pour la semaine du 15 au 19 juin 2020 :

  • Relocalisation, lutte contre le chômage et télétravail, enjeux de l’après-Covid ;
  • La crise a fait évoluer les critères des candidats dans le choix des entreprises ;
  • Le télétravail séduit aussi les jeunes ;
  • La Fédération nationale des transports routiers inquiète pour l’avenir ;
  • Guide sur la prévention dans la branche de la plasturgie ;
  • Les syndicats de Nokia mobilisés contre un nouveau plan social ;
  • Plus d’un million d’euros pour les soignants grâce au don de jours de congé des salariés de Covea.

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