La Maif signe un accord unanime qui généralise le télétravail à tous...

Une troisième réunion de diagnostic paritaire sur le télétravail s’est tenue le 2 juillet 2020, en visioconférence, entre les organisations syndicales et les organisations patronales. Comme prévu, les partenaires sociaux ont auditionné l’Anact, l’INRS et Futuribles. La Dares, qui avait été invitée, n’a pas pu assister à la réunion. Les auditions ont été suivies d’une séance de questions-réponses. Deux autres séances sont prévues, les 2 et 11 septembre, afin de rédiger un document de synthèse approfondi sur toutes les pratiques récentes du travail à distance. Les syndicats espèrent pouvoir déboucher sur la négociation d’un nouvel accord national interprofessionnel sur le sujet, tandis que le patronat n’envisage pas pour l’heure d’ouvrir des discussions, le télétravail étant "un sujet d’entreprise avant tout", comme l’a affirmé le chef de file du Medef, Hubert Mongon (lire sur AEF info).

La direction de la Maif a accepté, vendredi 15 février 2019, la dernière proposition de l’intersyndicale dans le cadre des négociations salariales pour 2019. Les augmentations générales sont fixées à 1,6 %, 1,3 % et 1 %, selon les niveaux de rémunération ; des niveaux également pris en compte pour le versement d’une prime "Macron" de 1 000, 600 ou 350 euros. Enfin, un surintéressement de 300 euros nets sera versé aux salariés. Les organisations syndicales, qui avaient agi exceptionnellement en intersyndicale, affichent leur satisfaction par rapport au premier projet de la direction.