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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°631525

L’employeur et le comité d’entreprise peuvent prolonger d’un commun accord les délais de consultation et d’expertise

Dans un arrêt du 8 juillet 2020, la Cour de cassation permet à l’employeur et au comité d’entreprise de prolonger d’un commun accord le délai de consultation du comité. La possibilité d’allonger le délai de consultation du comité d’entreprise n’est donc pas seulement réservée à la conclusion d’un accord collectif ou à un accord entre l’employeur et le comité d’entreprise adopté à la majorité de ses titulaires.

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