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Pour aider l’économie à se remettre du "choc brutal" de la crise sanitaire, il ne suffit pas que la recherche et l’innovation soient "un pilier important du prochain budget européen". Encore faut-il que ces investissements s’accompagnent d’une "valorisation efficace et rapide des résultats" obtenus. C’est ce que déclare la commissaire chargée de la recherche et de l’innovation, Mariya Gabriel, en préambule d’un rapport publié le 2 juillet 2020, qui liste des outils pour résoudre le "paradoxe" d’une Europe "leader mondial" en production scientifique, mais "à la traîne" pour la valorisation.
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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