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Le Défenseur des droits exhorte les administrations à lutter contre les discriminations liées à l’origine

L’ensemble des administrations devraient s’engager à mettre en place un plan d’action pluriannuel et des audits pour identifier et lutter contre les risques de discrimination liés à l’origine des agents publics, martèle le Défenseur des droits, dans un rapport sur les discriminations publié le 22 juin 2020. La formation du personnel est également cruciale, selon Jacques Toubon, qui déplore au passage l’effacement dans les discours publics de la notion de discrimination, qui implique des obligations pour les employeurs publics, au profit de celle, plus floue, de "diversité".

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