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"Il faut repenser la question des congés familiaux" (Marlène Schiappa, Le Parisien)

"Je veux faire plus pour les femmes, et pour les familles", indique Marlène Schiappa, dans une interview publiée dans Le Parisien du 7 juin 2020. La secrétaire d'État chargée de l’Égalité femmes-hommes souhaite notamment "repenser la question des congés familiaux", ce qui "n’a pas été fait depuis Ségolène Royal, en 2002". Elle propose d’inscrire dans la loi l’allongement du congé paternité à un mois, la création d’un congé jeunes grands-parents pour ceux qui sont encore actifs lors de la naissance de leurs petits-enfants, et la création d’un congé pour s’occuper de ses parents malades.

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Une centaine de dirigeants d’entreprise s’engagent à mettre en place un congé second parent d’un mois rémunéré à 100 %

"Parce que l’entreprise doit être par excellence le lieu de l’équité dans le traitement des femmes et des hommes, et parce que cela commence concrètement avec la question de l’arrivée d’un enfant, nous nous engageons à aller au-delà du cadre de la loi", écrivent, dans une tribune publiée le 5 février 2020 dans Les Échos, 105 dirigeants d''entreprises, essentiellement de start-up (BlaBlaCar, Big Mamma, groupe Duval, BETC, JobTeaser, Leetchi…). Ils s’engagent à mettre en place, dans leurs entreprises, un congé second enfant d’une durée minimale d’un mois rémunéré à 100 %. "Il sera de la responsabilité de l’équipe dirigeante d’encourager les collaborateurs à prendre ce congé", expliquent-ils. "En France, les entreprises ont souvent été pionnières en matière d’avancées sociales : nous voulons assumer ce devoir d’exemplarité dans le combat pour l’égalité femme-homme", ajoutent les signataires.

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