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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°629005

Un apprenti ne restant pas dans l'entreprise qui l'a formé a les mêmes chances d'insertion qu'un lycéen professionnel

Un apprenti qui n'a pas été embauché par son employeur à l'issue de sa formation n'aurait pas plus de chance qu'un lycéen professionnel de recevoir une proposition d'entretien d'embauche, selon les conclusions d'une étude publiée le 17 avril 2020 sur le site de la Chaire "Sécurisation des parcours professionnels". Les auteurs, Pierre Cahuc et Jérémy Hervelin, observent qu'"augmenter la part de jeunes en apprentissage a des effets très limités sur le chômage des jeunes si cette augmentation ne s’accompagne pas d'une plus grande rétention des apprentis dans leur entreprise de formation".

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Dépêche n° 629005
3 min de lecture
Par Astrid Gruyelle   Publiée le 08/06/2020 à 17h30
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