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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°628546

"Je suis très réservé quant à l’enthousiasme sur le télétravail généralisé" après la crise (Jérôme Nanty, Carrefour)

Alors que de nombreuses entreprises étaient à l’arrêt pendant toute la durée du confinement, voire au-delà, le groupe Carrefour a vu son activité se poursuivre durant cette période. Comment s’est organisé le travail ? Comment ont évolué les priorités de la DRH au cours de ces quelques semaines ? Comment le dialogue social s’est-il poursuivi ? Quels sont les chantiers prioritaires des prochains mois ? À rebours de certains discours en vogue, le DRH groupe, Jérôme Nanty, doute que le télétravail généralisé devienne la norme. "L’appartenance à une communauté de travail, à un site, est fondamentale, en tout cas dans nos métiers." De même, il estime que "la réunion physique est consubstantielle au dialogue social". Il répond aux questions d’AEF info.

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Dépêche n° 628546
8 min de lecture
Par Nicolas Lagrange   Lucie Prusak   Publiée le 09/06/2020 à 08h45
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