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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°627894

L’embauche de personnes en situation de handicap n’affecte pas la performance des entreprises (France Stratégie)

"Certains pourraient critiquer l’incitation à l’emploi direct ou indirect des travailleurs handicapés" car elle "risquerait d’affaiblir la compétitivité des entreprises françaises, il n’en est rien. L’augmentation de l’effort consenti pour embaucher des travailleurs handicapés ne pénalise pas la performance économique et financière des entreprises", indique France Stratégie dans un rapport dédié publié le 15 mai 2020. Ce dernier montre également que le salaire par tête est légèrement plus élevé dans les entreprises qui font le plus d’efforts pour recruter des travailleurs handicapés.

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Dépêche n° 627894
3 min de lecture
Par Evelyne Orman   Publiée le 20/05/2020 à 08h45
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Égalité professionnelle, soutien aux sans-abris et handicap au menu des brèves RH pour la semaine du 28 octobre 2019

Voici une sélection d’informations RH en bref pour la semaine du 28 au 31 octobre 2019 :

• Un rapport du Haut Conseil à l’Égalité met en avant les avancées et les marges de progression françaises en matière d’égalité ;
• Le Samusocial de Paris invite les entreprises et leurs salariés à se mobiliser au profit des personnes sans-abri ;
• Manpower France renouvelle ses accords sur l’emploi des travailleurs handicapés.

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  • La CGT arrive première au 2e tour des élections dans les 10 CSE du groupe Orpéa ;
  • La FHF va travailler à la réintégration des soignants non vaccinés contre le Covid 19 ;
  • Le SNPI-CGC (infirmiers) rappelle sa position sur l’obligation vaccinale qui doit être maintenue contre le Covid 19 ;
  • Lancement de l’appel à projets pour l’expérimentation "territoires zéro non-recours" ;
  • La FSPF attend le décret nécessaire à la levée de l’obligation vaccinale contre le Covid 19 ;
  • Le conseil scientifique de la CNSA pose des conditions au développement de la technique ;
  • La CNSA va calculer l’empreinte carbone des ESMS.

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