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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°627563

"Plusieurs groupes de travail RH réfléchissent déjà aux nouveaux contours du monde du travail" (Isabelle Calvez, Suez)

Dans le groupe Suez (90 000 salariés dans le monde), où une majorité de salariés ont travaillé sur site pendant le confinement, "la reprise se fera prudemment et progressivement" pour les autres personnels, assure la DRH groupe, Isabelle Calvez, à AEF info, dans le cadre d’une série d’entretiens sur "les DRH face à la pandémie", publiés depuis le 21 avril. Le groupe, qui a désigné un "chief mask officer", systématise la distribution de masques et l’organisation de tests. "En période de crise, nous faisons des choses qu’on pensait impossibles", estime Isabelle Calvez, qui a lancé six groupes RH pour engager des actions sur les nouvelles manières de travailler et les nouvelles mobilités, le management ou la rémunération. En France, Suez maintient les salaires en cas de chômage partiel, octroie une prime pour les salariés sur site, et réduit la rémunération des membres du Comex.

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