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La FCPE a lancé une pétition pour "exiger un 'Arrêt Covid' pour tous les parents" qui avait, le matin du lundi 4 mai, recueilli près de 3 200 signatures. La fédération critique le "passage obligé de l’arrêt pour garde d’enfant Covid-19 (90 % du brut pour les salariés) à celui du chômage partiel (70 %)" (lire sur AEF info). Et d’estimer que le volontariat d’envoyer son enfant à l’école, affirmé par le gouvernement, n’en est pas vraiment un : "Vous aurez le choix de ne pas envoyer vos enfants à l’école mais vous ne gagnerez plus que 70 % de votre salaire". Puis, "à partir du 1er juin, il faudra en plus justifier de l’impossibilité pour l’école d’accueillir votre enfant sinon ce n’est plus 70 % de votre salaire que vous percevrez, mais 0 % !". La FCPE demande "qu’une prise en charge financière sans perte de salaire soit rétablie pour tous les parents qui s’occuperont de leurs enfants".
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Dans une déclaration lue à l’issue d’une réunion au siège parisien de Solidaires dans la foulée de la 10e journée de mobilisation contre la réforme des retraites le 28 mars 2023, l’intersyndicale annonce la poursuite des grèves et des manifestations au niveau interprofessionnel avec un nouveau rendez-vous national programmé jeudi 6 avril. Cette décision intervient après la fin de non-recevoir adressée par l’exécutif à la demande de médiation réclamée par les syndicats pour tenter de trouver une issue au conflit dans le dialogue. Avec comme préalable la mise en suspens de la réforme prévoyant le recul de 62 à 64 ans de l’âge légal de départ à la retraite qui fait l’objet de plusieurs recours devant le Conseil constitutionnel. L’intersyndicale continue donc d’afficher son unité alors que, de l’aveu même de Philippe Martinez, une incertitude existe désormais sur la position qu’adoptera la CGT à l’issue de son congrès réuni actuellement à Clermont-Ferrand et devant se solder par le départ du leader de la centrale de Montreuil et la désignation d’une nouvelle direction confédérale.
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