Sanofi : la prime versée aux salariés présents sur site ne sera pas...

Voici une sélection d’informations RH en bref pour la semaine du 24 février 2020 :

L’UTP monte au créneau pour justifier l’utilité du versement mobilité ;
Prévenir le bruit en open space, thème d’une journée d'étude de l’INRS le 25 juin ;
Fabienne Vilain et Anthony Contat élus présidents de l’ANDRH du groupe Rhône ;
Le télétravail très répandu dans la branche des bureaux d’études, majoritairement sans cadre formalisé ;
Les minima en hausse de 1,8 % dans la charcuterie artisanale ;
1 993 euros de prime moyenne d’intéressement à EDF ;
Suppressions de postes à Sanofi, Solvay et Expedia.

Ressources humaines

Aperçu

Comment Sanofi a renouvelé son approche des compétences pour mieux anticiper les besoins futurs

Usine Sanofi de Mourenx : des salariés demandent que leur exposition aux rejets toxiques soit reconnue

Des salariés de l’usine Sanofi de Mourenx (Pyrénées-Atlantiques), fermée à deux reprises en 2018 suite à des rejets toxiques, exigent du groupe pharmaceutique un congé de fin de carrière anticipé pour les employés exposés, la reconnaissance d’un risque chimique particulier et une expertise indépendante quantifiant et datant cette pollution. À l’appel de la CGT, ils se sont mis en grève le 18 juin 2019. Les débrayages ont été suspendus jusqu’au 26 juin, la direction ayant promis un groupe de travail "pour évaluer la possibilité de prise en compte de risques spécifiques au site de Mourenx".

Sanofi-Aventis réorganise sa R&D et annonce 299 suppressions de postes en France