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"Aujourd’hui, l’UIMM ouvre avec les organisations syndicales de la branche une négociation sur la problématique de la prise des congés payés" pendant la période de crise liée à l’épidémie de coronavirus, indique le délégué général de la fédération patronale de la métallurgie, Hubert Mongon, mardi 31 mars 2020. Prise en application de la loi du 23 mars 2020 d’urgence pour faire face au Covid-19, une ordonnance prévoit en effet la possibilité, sous condition d’accord de branche ou d’entreprise, de déroger aux règles légales en matière de congés payés. Touchées de plein fouet par la crise économique et sociale, les entreprises de la métallurgie avaient déjà été épaulées par les partenaires sociaux de la branche, notamment au travers d’un guide de bonnes pratiques en matière de prévention et d’une lettre paritaire les incitant à veiller strictement à la santé et sécurité des salariés.
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Après deux rencontres et une analyse de la situation économique générale et du pouvoir d’achat en 2019, les partenaires sociaux de la branche métallurgie ont convenu de revaloriser les barèmes des appointements annuels minimaux des ingénieurs et cadres de 1,3 % pour 2020. Un texte signé par la CFE-CGC, qui représente 53 % de la population des ingénieurs cadres de la branche, et par FO. Le texte inclut une clause de rendez-vous. "Il a été convenu avec l’UIMM d’examiner de nouveau l’évolution de la situation économique et d’en tirer les conséquences, au cours du mois de septembre 2020", indique la CFE-CGC. "Dans un environnement concurrentiel difficile pour nombre d’entreprises et du fait d’une prévision d’inflation 2020 de l’ordre de 1,1 %, cet accord contribue donc à augmenter le pouvoir d’achat des ingénieurs et cadres", indique de son côté FO.