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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°624900

Les mesures sur les congés et l’activité partielle chez Engie, Bouygues, Schneider Electric, Daher, Dekra, la Maif

De nombreux accords ou décisions unilatérales sur la gestion des jours de repos et l’activité partielle voient le jour dans les grandes entreprises, après la publication de l’ordonnance le permettant. La prise anticipée obligatoire de jours de repos va de 5 jours ouvrés à la Maif et à Engie à 15 (potentiellement) dans le groupe Bouygues. L’indemnisation du chômage partiel est portée à 90 % du salaire net à Schneider Electric, 95 % à Daher et 100 % à la Maif. Schneider Electric revoit par ailleurs ses décisions salariales, et va attribuer une augmentation générale de 2,2 % en octobre.

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