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Home| Enseignement / Recherche| Enseignement supérieur| Dépêche n°624856

Université de Lorraine : "Avec le télétravail, la relation managériale est réinterrogée" (S. Lajoux, DGA délégué aux RH)

"Tout ce que nous avons commencé à faire en termes d’acculturation au télétravail, nous en voyons les fruits aujourd’hui en période de confinement : adhésion de facto de la grande majorité des collègues, outils et matériel idoines, etc.", considère Sébastien Lajoux, DGA délégué aux RH de l’université de Lorraine. Dans un entretien à AEF info le 27 mars 2020, il revient sur la méthode mise en œuvre pour expérimenter le télétravail (2019), puis le déployer. Depuis l’annonce du confinement (avec deux tiers des 3 000 agents Biatss en "travail à distance"), les priorités ont notamment consisté à "déployer certains outils numériques", "s’organiser dans un cadre de travail adapté et rassurer sur la rémunération". En outre, plusieurs messages ont été adressés à l’ensemble de la communauté par la présidence, sur le temps de travail et les dispositifs d’accompagnement notamment.

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Dépêche n° 624856
6 min de lecture
Par Pascaline Marion   Publiée le 02/04/2020 à 09h20
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