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Coronavirus : la DGAFP précise les conditions de dérogation à la durée maximale de temps de travail

La DGAFP vient de diffuser une note auprès des employeurs publics faisant le point sur la législation en vigueur concernant les possibilités de déroger au temps de travail légal afin de dépasser la durée maximale permise pour faire face à la crise du coronavirus. En l’absence de référence dans les textes aux "circonstances exceptionnelles", la direction renvoie sur les plans de continuité d’activités des administrations "qui prévoient des mesures dans ces cas, notamment en cas de crise sanitaire", indique-t-elle dans cette note qu’AEF info relaie ce 18 mars 2020.

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