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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°623330

L’arrêt Uber et les réactions qu’il suscite posent des questions pour l’avenir sur le choix des statuts (Pascal Lokiec)

La Cour de cassation a reconnu le 4 mars 2020 l’existence d’un contrat de travail entre Uber et un chauffeur. Pascal Lokiec, professeur à l’université Paris-I analyse la portée cet arrêt dans une interview pour AEF info. "Il peut être vu comme une sanction du modèle de plateforme construit par Uber. Mais il leur donne aussi une grille pour rester dans le giron du travail indépendant." En réaction, Uber souligne que nombre de ces travailleurs veulent rester indépendants. "Peut-on admettre qu’un travailleur des plateformes choisisse un statut d’indépendant", même s’il ne correspond pas "aux conditions de fait dans lesquelles il exerce son travail" ? Ce point n’est pas que théorique, estime le professeur, "lorsqu’on voit que le Royaume-Uni a créé un statut de 'employee-shareholders'". Pascal Lokiec revient aussi sur la condamnation de plateformes pour travail dissimulé.

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