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Salaires hommes femmes : "un effet générationnel semble s’amorcer" chez les cadres de moins de 30 ans (Apec)

"La nouvelle génération connaîtra-t-elle […] davantage d’égalité femmes hommes dans son parcours professionnel" ? La question est posée par l’Apec dans une étude sur "Les écarts de salaires femmes hommes chez les cadres", publiée le 28 février 2020. "Un effet générationnel semble s’amorcer", observe l’Apec. Ainsi, "en 2018, à caractéristiques identiques, l’écart de rémunération entre les femmes cadres et les hommes cadres de moins de 30 ans s’élève à 3 %, contre 4 % en 2013". Par ailleurs, les compétences techniques et le niveau de diplôme sont "des boucliers contre l’inégalité salariale" : les jeunes diplômées d’écoles d’ingénieurs "gagnent un salaire quasiment équivalent à celui de leurs homologues masculins", même si "cela se vérifie moins pour les diplômées de l’université".

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