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Tronc commun de formation, diversification du recrutement… Ce que propose la mission Thiriez pour réformer la haute administration

Neuf mois après le début de ses travaux, la mission Thiriez a remis mardi 18 février 2020 au gouvernement ses 42 recommandations pour "décloisonner" la formation, "diversifier" le recrutement et "dynamiser" les carrières des hauts fonctionnaires. Parmi les propositions phare, figurent la mise en place d’une session de formation commune à toutes les écoles du service public pendant six mois, la suppression du système des grands corps à la sortie de l’ENA et la création d’un concours spécial pour les élèves boursiers.

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