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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°621656

Handicap : 15 ans après la loi de 2005, les entreprises tournées vers de nouveaux engagements, l’inclusion et les aidants

Le 11 février 2020 se tenait la conférence nationale du handicap marquant les quinze ans de la loi de 2005 "pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées". Si les entreprises peinent encore à atteindre le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap, elles changent néanmoins leurs pratiques, passant d’une vision comptable à un projet d’entreprise inclusif, dont le handicap fait partie. Au-delà des accords signés ces dernières années sur les dimensions classiques d’une politique RH tournée vers l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, à l’épreuve aujourd’hui, elles intègrent également les aidants familiaux dans leur réflexion.

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