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Le MEN a dévoilé aux syndicats, le 7 février 2020, 4 scénarios concernant l’utilisation des 500 M€ prévus dans la LFI 2021 pour la revalorisation salariale des enseignants. La différence est le nombre d’enseignants touchés : tous les scénarios concernent les premiers échelons mais s’étendent plus ou moins dans la carrière. Cette revalorisation se ferait sous forme de primes, sans condition. En outre, l’enveloppe de 500 M€ ne serait pas uniquement destinée à ces primes mais aussi à améliorer les promotions à la hors-classe, l’accès à la classe exceptionnelle et à financer des HSE.
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Invité de RTL, le 16 janvier 2019, le ministre de l’Éducation nationale, Jean-Michel Blanquer, précise que la hausse du budget de l’EN de 500 millions d’euros prévue dans la loi de finances 2021 à des fins de revalorisation salariale des enseignants (lire sur AEF) "touchera tout particulièrement les plus jeunes professeurs car ce sont ces cohortes-là les moins bien payées". Cela devrait représenter pour eux une augmentation située "entre 70 et 90 euros nets par mois". Quant au budget total de la revalorisation, Jean-Michel Blanquer indique qu’il pourrait être "potentiellement" supérieur à 10 milliards d’euros. "Il s’agit d’un effort considérable de la nation sur les 15 prochaines années", poursuit-il. Interrogé sur l’appel à ne pas mettre en œuvre les E3C par le Snes (lire sur AEF), le ministre assure que "dans la grande majorité des établissements, les choses se présentent très bien".
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