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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°621125

Un entretien houleux avec un responsable hiérarchique qui cause un choc psychologique est un accident du travail

La cour d’appel d’Aix-en-Provence juge le 31 janvier 2020 que l’état de choc dans lequel s’est trouvée une salariée à la suite d’un entretien houleux avec sa supérieure hiérarchique, qui a conduit son médecin traitant à diagnostiquer un syndrome anxio-dépressif et à lui prescrire plusieurs arrêts de travail, doit être pris en charge au titre de la législation relative aux accidents du travail.

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Ressources humaines

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