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Emploi des jeunes, formation, adaptation des compétences, partage de la valeur, implication sur le territoire. Pour renforcer son attractivité et faire face à la pénurie de compétences techniques tout en répondant aux enjeux de son plan stratégique, fondé sur la transition énergétique, la direction d’Engie ouvre, avec trois organisations syndicales mondiales, une négociation sur cinq thématiques sociales. L’objectif, selon Pierre Deheunynck, directeur général adjoint en charge des ressources humaines : constituer ce qui pourrait être la "doctrine sociale mondiale" du groupe.
Voici une sélection d’informations RH en bref pour la semaine du 9 au 13 décembre :