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"Les signataires plus récents [de la Charte de la diversité] motivent leur engagement par l’intégration de la diversité à une démarche globale RSE", indique le bilan 2019 de la Charte de la diversité, présenté le 13 janvier 2020. Un bilan qui repose sur les résultats du sondage effectué auprès des quelque 4 000 signataires que compte la charte, et auquel 1 300 ont répondu. Selon ce dernier, les signataires appréhendent donc la diversité de manière élargie, et développent de nouvelles actions pour plus d’égalité des chances. Bémol : certaines entreprises forment peu à la non-discrimination.