En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.
Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :
Depuis le 1er janvier 2020, le conseil régional Paca applique une nouvelle règle de gestion de la prime de fin d’année dont le montant diminuera à partir du 11e jour d’absence pour maladie ordinaire. Début 2019, devant la forte mobilisation de ses agents, la collectivité avait pourtant suspendu son projet (lire sur AEF info). Réunis en intersyndicale (1), tous les syndicats représentatifs de la région dénoncent ce "passage en force" et jugent la mesure illégale. Celle-ci s’inscrit dans un plan d’amélioration des conditions de travail, explique le DGA de la région en charge des ressources.
En 2020, les dépenses réelles de fonctionnement de la région Paca s’élèveront à 1,63 Md€, soit une baisse de 2,6 % selon le rapport de présentation du BP adopté vendredi 13 décembre 2019. Cependant, à périmètre constant, elles progressent de 2,1 % (+33,2 M€), sans toutefois dépasser le plafond de dépenses imposé par l’État, souligne la collectivité qui n’a pas signé de contrat financier. La masse salariale sera contenue à 287 M€ (+3,9 % de BP à BP), sur un montant total de 294,6 M€ pour les dépenses de personnel. La région compte sur le dialogue de gestion avec les DGA et les lycées et l’encadrement des heures supplémentaires, des suppléances et des renforts. Elle annonce aussi l’élaboration de deux plans de prévention, de l’absentéisme d’une part et des risques physiques et psychosociaux d’autre part, ainsi que la négociation d’un accord-cadre sur la qualité de vie au travail.
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
5 min de lecture