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En 2020, les dépenses réelles de fonctionnement de la région Paca s’élèveront à 1,63 Md€, soit une baisse de 2,6 % selon le rapport de présentation du BP adopté vendredi 13 décembre 2019. Cependant, à périmètre constant, elles progressent de 2,1 % (+33,2 M€), sans toutefois dépasser le plafond de dépenses imposé par l’État, souligne la collectivité qui n’a pas signé de contrat financier. La masse salariale sera contenue à 287 M€ (+3,9 % de BP à BP), sur un montant total de 294,6 M€ pour les dépenses de personnel. La région compte sur le dialogue de gestion avec les DGA et les lycées et l’encadrement des heures supplémentaires, des suppléances et des renforts. Elle annonce aussi l’élaboration de deux plans de prévention, de l’absentéisme d’une part et des risques physiques et psychosociaux d’autre part, ainsi que la négociation d’un accord-cadre sur la qualité de vie au travail.
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La région Paca, qui fait partie des neuf régions n’ayant pas signé de contrat financier avec l’État, respectera en 2020 l’objectif d’évolution des dépenses réelles de fonctionnement de +1,2 %, assure-t-elle dans la présentation de ses orientations budgétaires, mercredi 16 octobre 2019. Elles s’élèveront à 1,677 Md€, "sous réserve de l’impact réel de la réforme de l’apprentissage". La trajectoire définie pour 2020 prévoit de "contenir" la masse salariale aux alentours de 287 M€, soit une hausse de 3,9 % de BP à BP. L’exécutif LR compte continuer à "encadrer" les heures supplémentaires, les suppléances et les renforts pour ralentir cette progression constante depuis son arrivée en 2016 (+1,7 % en 2016, +3,7 % en 2017, +3,8 % en 2018). La hausse de la masse salariale pourrait toutefois ne pas dépasser 2 % en 2019, malgré la mise en place du nouveau régime indemnitaire, estime la région.
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Le conseil régional Paca a suspendu son projet de diminuer la prime de fin d’année des agents dès le 6e jour d’absence pour maladie (lire sur AEF info ici et ici). Un millier de personnes ont manifesté devant l’hôtel de région vendredi 1er mars 2019 pour faire reculer la collectivité sur cette réforme inscrite au comité technique programmé le même jour, qui a été annulé. Le comité technique du 6 mars 2019 a également été annulé et sera remplacé par une réunion de discussion avec les organisations syndicales "pour brosser les sujets pouvant ouvrir à négociations ainsi qu’un calendrier", indique à AEF info Magali Escot, secrétaire générale adjointe de la CGT. Frédéric Quet, secrétaire général de la FSU, qui dénonce les "méthodes de management à la hache" du nouveau DGS, réclame "des actes forts" avant la plénière du 15 mars. Le syndicat a déposé un préavis de grève jusqu’à cette date.
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