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Le salaire brut annuel médian (fixe et variable) des cadres de l’administration RH est de 48 000 euros en moyenne sur trois ans (2016, 2017, 2018), selon une étude Apec-ANDRH publiée le 18 décembre 2019. Il progresse de deux points par rapport à la vague précédente (2014, 2015, 2016). Ce niveau est "globalement similaire à celui constaté dans les autres fonctions support". Bien que surreprésentées en RH, les femmes sont cependant moins bien rémunérées que leurs homologues masculins. Selon l’étude, ces écarts "sont même plus élevés que dans des fonctions où les femmes sont peu représentées".
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Selon l’Apec et l’ANDRH, près de 10 % des jeunes diplômés de niveau bac +5 ou plus en emploi le sont dans la fonction ressources humaines. Dans une étude
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Vendredi 15 juin 2018, l’ANDRH et l’Apec dévoilent, à l’occasion de l’Université de l’ANDRH, la nouvelle édition de l’enquête sur l’évolution, les perspectives de recrutement et les pratiques de sourcing des cadres RH depuis la reprise de la croissance. Il en ressort que 64 % des embauches de cadres RH sont réalisées dans des établissements de moins de 100 salariés, 37 % en Île-de-France, et 74 % dans les services. Le marché de l’emploi cadre de la fonction RH est plutôt transparent, avec un marché caché ne représentant que 5 %.
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