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Comment l’entreprise HomeServe veut "faire évoluer son style de management"

"Entreprise dynamique rassemblant près de 550 collaborateurs, HomeServe, le spécialiste des services d’assistance pour les réparations et les travaux de la maison, est fière d’être certifiée 'Great place to work' 2019", se réjouit l’entreprise lyonnaise dans un communiqué diffusé début novembre 2019. HomeServe agit pour la qualité de vie au travail de ses salariés à travers des enquêtes, "depuis plus de dix ans". Pour les managers, un programme a été mis en place pour "faire évoluer le style de management, pour qu’il associe encore plus les collaborateurs", explique Evelyne Le Hir, DRH. Dans une interview accordée à AEF info, Evelyne Le Hir revient sur ce programme, baptisé "Manager’HO", et plus globalement, sur le travail mené par l’entreprise pour définir ses valeurs, et les faire vivre au quotidien.

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