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Le déploiement de la réforme de la formation et de l'apprentissage prévue par la loi "Avenir professionnel" va passer par des négociations de branche particulièrement importantes à la fois du fait des "ordonnances Travail" et de plusieurs éléments nécessitant des réponses des branches. Dans le deuxième volet de leur analyse de la mise en oeuvre de cette réforme par la négociation collective, les juristes Jean-Marie Luttringer et Sébastien Boterdael se penchent sur les enjeux de la séquence qui s’ouvre en matière de dialogue social pour des branches secouées par un processus de restructuration.