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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°616457

En 2017, le taux d’emploi direct en ETP des personnes en situation de handicap se stabilise autour de 3,5 %

Alors que s’ouvre la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le ministère du Travail publie de nouvelles données qui montrent que des progrès restent à faire. Le taux d’emploi direct en équivalent temps plein dans les établissements soumis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés s’élève à 3,5 % en 2017, encore loin des 6 % des effectifs requis par la loi depuis 1987. Au total, 489 100 travailleurs handicapés sont employés dans les 103 700établissements assujettis à l’OETH. Cela représente 359 900 travailleurs en équivalenttemps plein sur l’année.

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La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel porte une réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), qui entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2020. Quels en sont les points forts et les points faibles ? Quelles conséquences pour les entreprises ? et quelles alternatives pourraient être proposées ? Lundi 4 novembre 2019, le Medef Île-de-France organisait une matinée de réflexion autour d’acteurs nationaux et du monde de l’entreprise en amont de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.

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