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Les employeurs publics cherchent les moyens de "se réinventer" pour gagner en attractivité (table ronde Profil public)

"Nous devons nous réinventer en tant qu’employeurs. Nous faisons face à des tensions sur plusieurs métiers et nous aspirons à de nouvelles compétences comme le dialogue de gestion", a indiqué Frédéric Jalier, DGA de la ville de Pantin et vice-président de l’ADRHGCT, à l’occasion d’une table ronde organisée le 5 novembre 2019 par la start-up de recrutement Profil public sur les enjeux de la marque employeur pour le service public. Les employeurs publics doivent également faire face à la faible attractivité dont souffre le service public.

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