Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Revenir en haut de la page
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°616178

Trophées innovation start-up/DRH : Goshaba et la Ville de Paris reçoivent le grand prix. Cinq autres binômes récompensés

Six organisations publiques et privées ont été récompensées, avec leur start-up, à l’occasion des "Trophées Innovation start-up/DRH", remis mardi 12 novembre 2019 par AEF info dans le cadre de son congrès Nouvelle Vie Professionnelle. Le binôme composé de la Ville de Paris et de Goshaba, lauréat dans la catégorie "Recrutement/mobilité/GPEC", remporte le grand prix. Les cinq autres binômes lauréats sont la RATP et Boost.rs, Transilien et Artips, Louvre Hotels Group et My Serious Game, MSD France et Koeo, et la CGT Énergies Rhône-Alpes et Reverto.

   Merci de découvrir AEF info !

Cette dépêche est en accès libre.

Retrouvez tous nos contenus sur la même thématique.

Tester AEF info pendant 1 mois
Test gratuit et sans engagement
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoie du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

Les lauréats de l'édition 2019 des Trophées de l'innovation start-up/DRH AEF

Créés par AEF info, en partenariat avec le Lab’RH et Rhizome, l’incubateur RH de Paris&Co, les trophées de l’innovation start-up/DRH visent à donner un éclairage concret sur les innovations qui transforment concrètement les modes opératoires RH dans trois grands champs : le recrutement, la mobilité et la GPEC ; le développement des talents ; la qualité de vie au travail, l’engagement et la RSE.

Voici les lauréats de la deuxième édition des Trophées Innovation start-up/DRH, décernés mardi 12 novembre 2019. Les prix ont été remis par Bénédicte Tilloy, membre de l’atelier de transformation sociale de la SNCF, directrice de la transformation de Schoolab, cofondatrice de France Apprenante, présidente de l’Institut des Métiers d’Orange.

Recrutement/mobilité/GPEC

La Ville de Paris et Goshaba sont récompensés dans la catégorie "confirmés", pour une expérimentation menée en vue du recrutement de quelque 1 000 animateurs dans les écoles maternelles et primaires. Grâce à l’outil de préqualification développé par Goshaba, fondé sur les sciences cognitives et les jeux vidéo, la DRH de la Ville de Paris invite les candidats à évaluer leurs motivations et compétences grâce à des jeux et tests interactifs. Le CV et la lettre de motivation, souvent source de biais et d’inéquité, ont été supprimés. Le binôme remporte également le grand prix.

Dans la catégorie "espoirs", c’est le groupe RATP qui se voit décerner le trophée, avec la start-up Boost.rs. La start-up a accompagné la régie de transports dans la refonte de ses référentiels métiers, afin de travailler en particulier sur le reclassement des salariés inaptes, en les aidant à identifier leurs compétences, et les métiers vers lesquels ils peuvent s’orienter.

Développement des talents

SNCF Transilien et Artips remportent le trophée dans la catégorie "confirmés" sur le thème du développement des talents. Avec plus de 3,2 millions de voyageurs transportés chaque jour, Transilien est un opérateur de "mass transit". Pour assurer le développement et la diffusion des compétences spécifiques liées à l’exploitation d’un système ferroviaire en zone dense auprès de ses 13 000 collaborateurs, Transilien a créé une "académie" dédiée. L’un des enjeux consiste à contribuer à une meilleure connaissance du système et à une fierté collective. C’est là qu’intervient Artips, spécialiste du "storytelling", qui a proposé une série de capsules de microlearning fondées sur des anecdotes vécues par les collaborateurs.

Louvre Hotels Group et My Serious Game se voient remettre le trophée dans la catégorie "espoirs". Dans le cadre d’une démarche de repositionnement de son enseigne Golden Tulip, Louvre Hotels Group souhaite renouveler la culture managériale de sa marque quatre étoiles. Après une première série d’actions présentielles, elle a opté pour la réalité virtuelle avec My Serious Game pour expliquer aux managers, répartis sur quatre continents, les fondements de sa nouvelle "promesse de marque", et la façon dont elle affecte les méthodes de management.

Qualité de vie/RSE/engagement

Le laboratoire pharmaceutique MSD France et Koeo obtiennent le prix dans la catégorie "confirmés", pour leur collaboration liée à l’engagement solidaire des salariés. Ce partenariat se déploie selon deux modalités : une journée solidaire annuelle, et un crédit de 40 heures annuelles de mécénat de compétences dont bénéficient les salariés. Koeo accompagne le groupe MSD France pour faciliter la mise en relation entre des salariés volontaires et des associations près de chez eux, et pour assurer le suivi des actions.

Enfin, la CGT Énergies Rhône-Alpes et Reverto décrochent le trophée "espoirs" pour leur action de sensibilisation au sexisme. La start-up, grâce à sa solution de réalité virtuelle, propose de mettre en situation les personnes formées, pour leur faire prendre conscience des enjeux quotidiens du sexisme.

à lire aussi
Fermer
Bonjour

Vous souhaitez contacter

, journaliste