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L’Observatoire de la qualité de vie au travail et le groupe Grandir publient le second tome de leur guide pratique de la parentalité en entreprise, annoncent-ils le 6 novembre 2019. Il a vocation à "inciter les employeurs à accompagner leurs salariés dans la conciliation de leur vie professionnelle et personnelle, dans les moments de fragilité de leur vie familiale". La première partie vise à aider les entreprises à établir des diagnostics et offre des informations et des conseils. La deuxième partie livre des bonnes pratiques des membres de l’OQVT.
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Il est nécessaire "de rééquilibrer, par des politiques adaptées, des rôles sociaux trop souvent figés dans la prise en compte de la parentalité dans le monde du travail", indique le secrétariat d’État chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, le 21 février 2019, à l’occasion de la restitution d’une consultation menée par le CSEP sur la parentalité dans la vie au travail. La consultation menée auprès de dix grandes entreprises montre que "les politiques d’entreprise menées en la matière sont jugées insuffisantes ou méconnues".
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