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Aucune négociation majeure en matière de ressources humaines ne devrait avoir lieu avant les élections municipales de mars 2020, se réjouissent les syndicats de la Ville de Paris, après une rencontre avec la direction début octobre. La mairie ne fera pas de zèle pour mettre en œuvre les mesures facultatives de la loi Dussopt qui, selon eux, restreignent les droits des agents, comme la suppression du régime dérogatoire aux 35 heures, l’instauration d’un service minimum en cas de grève ou encore l’externalisation de certains services.