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Dans les écoles de commerce, la proposition de discriminer les boursiers aux concours est loin de faire l’unanimité

Alors que les ENS semblent prêtes à expérimenter des mesures de discrimination positive en faveur des boursiers d’État aux concours (lire sur AEF info), les écoles de management apparaissent dans leur ensemble beaucoup plus réservées sur ce point. Si le Chapitre de la CGE n’en a pas encore débattu, les dirigeants interrogés par AEF info ou qui se sont exprimés dans la presse depuis la remise des rapports sur la diversité dans les grandes écoles à la ministre, le 14 octobre 2019 (lire sur AEF info), n’entendent pas abandonner leur idéal de "méritocratie" et "d’équité" pour des mesures importées des États-Unis, rappellent plusieurs d’entre eux. "Avons-nous vocation à les copier tout le temps ? Nous avons d’autres enjeux", estime par exemple Stephan Bourcieu, DG de BSB. Chez les trois "Parisiennes" aussi, les positions sont prudentes, même si l’option reste sur la table.

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