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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°614598

Entreprise & Personnel établit quatre scénarios "pessimistes" de la "diversité en entreprise en 2030"

"Le fond comme les modes d’action des politiques de diversité et d’égalité professionnelle sont et seront challengés en France et à l’international" d'ici 2030, estime E&P, le 15 octobre 2019, à l’occasion de la présentation d’une étude prospective sur le sujet. Quelles seront les tendances à prendre en compte dans dix ans ? Quelles sont les questions et situations qui se poseront en entreprise ? Comment mettre en place une politique diversité pertinente en 2030 ? E&P établit quatre scénarios assez pessimistes et livre ses recommandations sur le sujet.

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Dépêche n° 614598
6 min de lecture
Par Sixtine de Villeblanche   Publiée le 15/10/2019 à 17h59
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