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"La motivation des salariés n’est pas linéaire, et les DRH doivent le reconnaître" (Fabienne Autier, EM Lyon)

"Que faisons-nous vraiment au travail ? […] Où et comment trouvons-nous l’énergie de nous lever matin après matin pendant les 40, 45, peut-être 50 années que vont durer, demain, nos vies professionnelles ?" Ce sont les questions que posent Fabienne Autier, professeure-chercheuse en management des RH à l’EM Lyon, et Sanjy Ramboatiana, fondatrice et dirigeante du cabinet de conseil Évoluance, dans le secteur des RH, dans leur dernier ouvrage, paru en septembre 2019 (1). Constatant que "la motivation des salariés n’est pas linéaire" au cours d’une vie professionnelle, les deux auteures proposent "une carte et une boussole" pour s’y orienter. "Nous avons schématisé une vie professionnelle selon une forme en S", résume Fabienne Autier, lors d’un entretien accordé à AEF info. Dans ce "S", trois rendez-vous importants marquent une évolution de la source de motivation.

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