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"Une dizaine de sites pilotes seront lancés à partir de janvier 2020 pour tester et ajuster le modèle, en vue d’une généralisation qui devrait démarrer en 2021", explique à AEF info Marlène Cappelle, déléguée générale de Cheops (Conseil national handicap & emploi des organismes de placement spécialisés, qui représente les Cap emploi). Elle détaille la mise en œuvre du "lieu unique d’accueil" entre Pôle emploi et Cap emploi. "Nous partons du besoin de la personne et nous travaillons ensemble sur les moments clés", ajoute-t-elle.
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Lorsqu’une substance toxique est utilisée illégalement par un employeur, les salariés qui y ont été exposés peuvent obtenir une indemnisation réparant l’atteinte à leur dignité, distincte de celle qui répare leur préjudice d’anxiété. C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt du 8 février 2023 qui figurera au rapport annuel. L’affaire concerne un site de Rhône Poulenc chimie, devenu Rhodia opérations, qui avait continué à utiliser de l’amiante illégalement entre 2002 et 2005.
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