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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°612820

La discrimination syndicale, un phénomène jugé répandu, qui dissuade les salariés de s’engager (Défenseur des droits)

"Près d’une personne active sur trois (29 %) et une personne syndiquée sur deux (52 %) considèrent que les discriminations syndicales se produisent souvent ou très souvent", selon le 12e baromètre du Défenseur des droits et de l’OIT sur la perception des discriminations dans l’emploi, consacré cette année aux discriminations syndicales. Publié le 19 septembre 2019, il montre aussi qu’un tiers de la population active "estime que la peur des représailles de la part de la direction est le facteur qui dissuade le plus les salariés de s’engager dans une activité syndicale".

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