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La directrice d’une association est licenciée pour avoir détourné des fonds. L’employeur a cependant attendu la remise d’un rapport d’audit pour déclencher la procédure de licenciement. Il soutient que ce rapport constitue le point de départ du délai de prescription des faits. À tort, estime la Cour de cassation. Ce rapport, qui n’est pas impartial, constitue un artifice destiné à occulter la date à laquelle l’employeur a eu une connaissance exacte des faits.
Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 29 mai 2023 :