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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°609942

L’Institut Montaigne veut instaurer "un objectif de 40 % du sexe le moins représenté" dans les Comex

Dans les entreprises, "il est désormais nécessaire que les politiques de diversité de genre ne soient plus gérées comme des politiques de RH ou de RSE mais comme des politiques économiques de performance". C’est ce qu’affirme une note de l’Institut Montaigne publiée vendredi 12 juillet 2019, intitulée "Agir pour la parité : performance à la clé". Le think tank y suggère en particulier d’instaurer "un objectif minimal de 40 % du sexe le moins représenté au sein des instances exécutives des sociétés du SBF 120, d’ici cinq ans, à leur rythme".

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Dépêche n° 609942
3 min de lecture
Par Lucie Prusak   Publiée le 12/07/2019 à 11h00
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