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Les accords de qualité de vie au travail, entre innovation et mesures déjà existantes (Les réussites du dialogue social)

Télétravail, équilibre des temps de vie, égalité professionnelle. Le champ de la qualité de vie au travail est large. Alors que l’accord national interprofessionnel sur le sujet de 2013 (lire sur AEF info) a permis de cadrer un certain nombre de sujets, les entreprises ne semblaient pas forcément, début 2019, s’être pleinement investies sur les questions de fond, malgré quelques accords encore trop rares, selon l’Anact (lire sur AEF info). Toutefois, certaines entreprises se révèlent pionnières sur ce sujet. C’est le cas du laboratoire Biomérieux ou du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne.

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