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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°608685

La méthode DKCP appliquée aux RH : l’exemple du groupe VYV (université de l’ANDRH)

Entraîner la réflexion collective vers des champs inconnus pour générer une innovation de rupture. C’est l’objectif de la méthode DKCP (D pour définition et cadrage du projet, K pour mobilisation des connaissances, C pour conceptualisation et exploration, P pour proposition), formalisée dans les années 2000 à Mines ParisTech. Cette méthode, déjà expérimentée par la R&D ou le design, est appliquée aux RH pour la première fois par le groupe VYV, qui est venu présenter sa démarche lors de l’université de l’ANDRH, le 19 juin 2019 à Nantes (Loire-Atlantique).

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