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La Fest est une des innovations reconnues par la loi "Avenir professionnel". Si les expérimentations menées sur le sujet l’ont été par des entreprises, les pouvoirs publics et les acteurs de la formation veulent adapter cette modalité pédagogique pour les demandeurs d’emploi. La plupart des Pactes régionaux signés dans le cadre du PIC comportent d’ailleurs des volets spécifiques sur la Fest. Dans une note publiée le 17 juin 2019, le cabinet Amnyos livre une étude sur ce que pourrait être la Fest pour les demandeurs d’emploi, étant entendu qu’elle "ne sera pas la même que celle des salariés".
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Enedis (ex-ERDF) généralise depuis le début de l’année 2017, le recours à la professionnalisation en situation de travail pour former ses nouveaux techniciens d’intervention polyvalents. L’entreprise inscrit cette démarche, qui a été présentée devant les adhérents d’Entreprise & Personnel le 24 mars 2017, dans le processus de renouvellement de ses effectifs engagé depuis 2008, mais aussi d’évolution de ses métiers. Expérimentée en régions depuis 2010, la professionnalisation en situation de travail (PST) permet, selon les premières observations, de faire passer le délai au terme duquel les nouveaux techniciens sont pleinement opérationnels, de 2 ans à 18 mois. Cette initiative s’inscrit, pour le gestionnaire du réseau de distribution d’électricité, à la fois dans une démarche d’investissement formation et de développement des parcours de formation et de professionnalisation.
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