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Le groupe de travail sur l’adaptation des modes de recrutement par concours qui s’est tenu le 21 mai 2019 dans le cadre de l’agenda social n’a pas convaincu la plupart des organisations syndicales. L’état des lieux et les pistes de réforme (déconcentration du recrutement par concours ou développement du concours national à affectation locale ; évolution des procédures d’affectation des lauréats ; simplification des épreuves ; facilitation des pré-recrutements…) sont jugés insuffisants et la concertation délicate en plein examen du projet de loi fonction publique au Parlement.