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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°606702

L'ETI Socomec mise sur les initiatives en présentiel pour animer ses communautés "digital learning"

Pour permettre une transition digitale et développer une culture d’entreprise apprenante, Socomec mise sur les communautés apprenantes. "Elles permettent de créer une dynamique, mais il faut éviter que le soufflé retombe. Pour ce faire, nous faisons des newsletters dédiées, nous organisons des évènements comme un digital campus l’été", explique à AEF info Tristan Colas, le directeur du développement RH du groupe. En 2019, l’accent est mis sur l’ancrage mémoriel. "L’ancrage idéal est une composition de formation présentielle, digital, et de fournir un dispositif post-formation", poursuit-il.

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Dépêche n° 606702
4 min de lecture
Par Cédric Morin   Publiée le 06/06/2019 à 19h12
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